Jumat, 06 November 2026

Google Perluas Paket Keluar Sukarela ke Lima Negara demi Efisiensi AI

Google memperluas program paket keluar sukarela ke karyawan di lima negara, yakni Kanada, Prancis, Jerman, Jepang, dan Swiss. Penawaran ini dimulai pada Juni 2026 dan dikonfirmasi Google kepada Reuters pada 4 November 2026. πŸ”— Reuters

Program ini menawarkan paket pesangon kepada karyawan yang memilih keluar secara sukarela. Google menegaskan program ini bersifat sukarela dan bertujuan mendukung prioritas bisnis ke depan, bukan PHK massal. πŸ”— Reuters

Program Exit

Program paket keluar sukarela ini pertama kali diperkenalkan oleh beberapa tim Google di Amerika Serikat pada 2025. Program itu kemudian diperluas ke Inggris, dan pada Juni 2026 diperluas lagi ke beberapa negara lain. πŸ”— Reuters

Juru bicara Google menyatakan, "Pada musim panas ini, di bulan Juni, kami memperluas program ini secara global ke beberapa negara untuk mendukung pekerjaan penting kami ke depan." Google tidak mengungkapkan berapa karyawan yang ditawari maupun menerima paket tersebut. πŸ”— Reuters

  • Negara baru: Kanada, Prancis, Jerman, Jepang, Swiss
  • Mulai ditawarkan: Juni 2026
  • Dikonfirmasi ke publik: 4 November 2026 (laporan Reuters)
  • Pesangon (laporan untuk Swiss): satu bulan gaji per tahun masa kerja, maksimal 12 bulan

DeepMind Dikecualikan

Di Swiss, tempat Google mempekerjakan sekitar 5.000 orang dan memiliki pusat teknik besar di Zurich, program ini mencakup berbagai divisi tetapi tidak mencakup DeepMind. Putaran sebelumnya juga tidak mencakup Google Cloud dan DeepMind. πŸ”— Reuters

Pengecualian ini mencerminkan prioritas Google pada pengembangan AI. Sementara itu, perusahaan terus merekrut di bidang AI dan cloud.

Motivasi: Biaya AI yang Membengkak

Perluasan program ini terjadi di tengah belanja besar Google untuk infrastruktur AI, termasuk pusat data, chip, dan talenta. Efisiensi tenaga kerja menjadi salah satu cara menyeimbangkan investasi dengan profitabilitas. πŸ”— Reuters

Meski begitu, jumlah karyawan Alphabet secara keseluruhan justru bertambah. Laporan keuangan kuartal III 2026 mencatat 204.757 karyawan per 30 September, naik dari 190.167 setahun sebelumnya. πŸ”— BitcoinVersus

Program sukarela ini berbeda dengan PHK massal: karyawan yang memenuhi syarat bisa mengajukan paket keluar, sementara karyawan lain tetap bekerja. Sejumlah perusahaan teknologi besar melakukan penyesuaian tenaga kerja serupa di tengah perlombaan AI.

Sumber

Share This!


Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Powered By Blogger · Designed By Adzim Developer